员工必须填补多个职位

例如， 目标可以是： 到 年，我们网站的自然流量增加 ， 到第三季度创建 个新的以销售为重点的博客。 方法的目的是为公司的成功做好准备。虽然这对任何组织来说都很重要，但初创公司尤其应该利用它。 在大多数初创企业中，（通常是由于预算限制或缺乏资源）。例如，首席执行官可能负责战略、产品开发甚至公关，而首席技术官（ ）可能参与网站设计、营销和社交媒体。 当然，对于所有初创公司来说，产品开发是主要目标，但是保持初创公司成长的所有其他要素又如何呢。

这就是 方法真正能发挥作用的地方。不要尝试一次做所有 巴西电话号码数据 事情，而是专注于最重要的业务目标，全力以赴，并战略性地解决问题。例如，不要将时间分配在多项计划上（其中一些现在可能并不重要），而是专注于三到四个计划，这些计划将为您的活动奠定基础或支持您当前的努力。 例如，如果您正在开始开发新产品，请专注于开发，但也要设定目标，例如： 在日期 之前创建 个新产品认知博客， 创建 个新页面以在日期 之前宣传新产品。



日期之前通过公关确保 个在线媒体展示位置。 这些只是几个例子，但它们无疑将有助于让您的初创公司引人注目，而无需花费太多费用。唯一大的开支就是时间。不要将你的精力投入到多项活动中，而是尝试专注于支持你正在做的事情的活动。 持续增长的关键是一致性，而 方法将帮助您做到这一点。 创建详细的文件来区分谁是您的目标买家 方法为您的营销工作指明方向。但谁应该购买你的产品 服务？ 为了使您的初创公司的营销工作产生切实的成果。